2024年6月13日生产车间内气氛热烈。一场高手如云，竞争激烈的关键岗位技能竞赛正在这里进行中。本次大赛人力资源中心和生产中心联合举办，培养了大家对于关键工位专业技能的掌握程度并标准化操作流程，提高生产效率。

     赛前进行了前期的动员，根据生产需求和工位关键程度，确定参与人员，并根据人员综合素质分为三个小组，分别由三名队长带领，进行日常带教，开启培训的篇章。日常带教过程中。每个小组由组长进行培训三名队员，在培训过程中，组内针对操作流程、注意事项、技巧手法等方面，进行讲授、互补和探讨，并由组长输出一份SOC文件。

     经过一个月的磨练和准备，在大赛中涌现了一批技能扎实过硬、手法熟练快捷、质量稳定可靠的技术能手。大赛流程共分为两个部分，实操产能测定和SOC分享：每名参与者进行10分钟的实操测定，根据产能的提升比和产能高低，竞争最佳小组、最佳进步和金银牌获得者；各小组组长分享各自的SOC，现场进行讲解，并邀请评委进行现场提问打分，过程中提出的建议，对SOC的改善具有很大意义。
     本次岗位技竞赛也掀起一个比、学、赶、帮、超的热潮，努力练就过硬本领、刻苦专研岗位技能、迅速。员工们通过培训互相借鉴操作技巧，并进行标准化，培训后效率有所提升，接下来会延展至其他工位，持续进行人才复刻。