注重人才，培养人才；凝聚共识，引领超越。

       为提升金沙娱场城app7979中高层管理者的领导能力，公司于4月10日在北京总部会议室组织开展了《2022年度核心管理层领导力课程培训第一讲》，各事业部总监及中层经理人齐聚，“两地（北京、天津）一线（云端）”共同开启了为期一天的学习之旅。

       本次培训课程由金沙娱场城app7979董事长兼总裁刘丽娜女士担任主讲老师，人力资源部刘总监、总裁助理陈助理担任助教老师。课程以《领导自己》为主题，涵盖了：领导力理论知识、自我认知、大五人格模型、真诚领导力、情绪管理与情商、领导力的阴暗面、霍根测试与领导力应用七个方面的内容，并通过案例分析和小组讨论、经验总结相结合的方式，深入浅出的讲授了提高领导力的关键要点。

开篇·领导力培养的重要意义

       课程伊始，助教讲师详尽解析了领导力理论：领导力是领导者运用自己的力量带领和影响他人达到目标的过程，是企业管理中非常重要的一项能力，拥有卓越领导力的管理者能够带动团队成员的工作热情、激发团队成员的创造力。从没有管理到简单管理、从简单管理到经验型管理、从经验型管理到科学管理、从科学管理到卓越型管理，领导力来自日积月累，而非一日之功。

课程·

刘总监针对“霍根测评”展开了深入讲解，帮助大家挖掘“本性”，提升自我认知度。同时，她在课上还指导大家如何正确调节和使用领导力的光明面及阴暗面。 

       本次培训课程在刘总的精彩总结下圆满结束。刘总指出：部门管理人作为公司意志向下传达的重要纽带，在日常管理中承担着重要角色，这种角色特殊性就要求大家不断加深对自我、上级和组织的了解，明确定位，引领团队帮助公司高效达成组织绩效。她鼓励大家“学以致用”，将领导力知识实践应用于日常管理工作当中，时刻保持自我修炼，提升自己，当好团队领路人。

         本次培训内容丰富，实用性强，对提高管理人员的理论基础和实战技能起到了良好的效果，得到了参训经理人的认同与好评。今后，公司将继续加大领导力培训的力度与深度，实现人力资本价值最大化，为企业可持续发展注入源泉动力。